Führungskraft, und nun?

Im Tagesgeschäft heißt Führung vor allem, die Organisation zu gestalten und die Kommunikation mit allen Teammitgliedern sicherzustellen. Dabei ist jeder Mitarbeiter anders. Was bei dem einen richtig ist, zeigt bei dem anderen keine Wirkung. Ein guter Vorgesetzter, der sich seiner sicher ist, kann die Beziehung zu seinen Mitarbeitern individuell gestalten. Er beherrscht die verschiedenen Führungsinstrumente, um sie situativ und abgestimmt auf die unterschiedlichen Charaktere seiner Mitarbeiter einzusetzen.

In diesem Seminar erweitern Sie Ihre Führungskompetenzen um vielfältige Methoden für eine effiziente Führungsarbeit.

Inhalte

• Motivation als Antriebsfeder
• Mitarbeiter fordern und fördern
• Vertrauen und Verantwortung
• Delegieren und Kontrollieren
• Kritisieren , Fordern, Bitten und Loben

Zielgruppe: Nachwuchsführungskräfte, die gerade eine Führungsaufgabe übernommen haben oder darauf vorbereitet werden sollen.

Methodik:  Seminar mit Workshop-Charakter, Trainer-Input, Gruppenarbeiten, Praxisbeispielen und Erfahrungsaustausch

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