Ganzheitlich Führen – Mitarbeiter Bewegen

 

Der Führungsalltag ist auch für praxiserprobte Führungskräfte immer wieder eine Herausforderung. In modernen Zeiten ist es längst nicht mehr nur damit getan, Entscheidungen zu treffen und Aufgaben an Mitarbeiter zu delegieren. Da muss die Kommunikation mit den Mitarbeitern funktionieren, Arbeitsabläufe gesteuert, Qualitätsverbesserungen und Veränderungen umgesetzt und die eigene Zeitplanung bedacht werden. Ohne vernünftiges theoretisches Führungswissen geht es kaum, wenn die tägliche Herausforderung Führung als “Daueraufgabe” gelingen soll.

In diesem Seminar lernen Sie die wichtigsten Teilbereiche zeitgemäßer Führung kennen, frischen vorhandene Kenntnisse auf und stellen die wichtigste Aufgabe wieder ins Zentrum Ihres Handelns: Mitarbeiter führen und zum gewünschten Handeln bewegen.

Inhalte

Führungsgrundlagen und Führungspsychologie

• Das eigene Führungsverständnis
• Die Wahl des effektivsten Führungsstils
• Probleme lösen und Entscheidungen treffen
• Motivation oder die Führungskraft als Vorbild
• Arbeitszufriedenheit

Führungskommunikation

• Die Kommunikationskette und die Auswirkungen
• Die eigene Einstellung als Motor der Kommunikation
• Kommunikationspraxis “Mitarbeiter-Feedback”

Zeit- und Selbstmanagement

• Effektivität und Effizienz
• Methoden zur Selbstorganisation

Veränderungen im Unternehmen gestalten

• Grundsätze des Veränderungsmanagements
• Umgang mit Widerständen bei Veränderungsprozessen
• Kommunikationsablauf mit Mitarbeitern

Zielgruppe

Führungskräfte mit Führungserfahrung

Methodik

Seminar mit Workshop-Charakter, Trainer-Input, Gruppenarbeiten, Praxisbeispielen und Erfahrungsaustausch

Anmeldeschluss

12.02.2018

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