Vom Mitarbeiter zur Führungskraft – Ausgebucht!

 

Grundlagenseminar

Als Führungskraft wird man nicht geboren, sondern muss in die neue Aufgabe hineinwachsen.

Der Sprung vom Teammitglied zum Teamführer fällt vielen schwer. Ohne grundlegende Führungskenntnisse macht man am Anfang Fehler, die später nicht wieder gut zu machen sind.

Es gilt, den eigenen Führungsstil frühzeitig zu entwickeln und Sicherheit in der Rolle als Vorgesetzter zu erlangen.

 

In diesem Seminar erlernen Sie das nötige Rüstzeug, um gerade in der Anfangsphase als noch unerfahrene Führungskraft zu bestehen und Freude an Ihrer Tätigkeit zu entwickeln.

Inhalte

• Neue Anforderungen in neuer Führungsrolle
• Der Umgang mit ehemaligen Kollegen
• Distanz oder Nähe und kollegial oder nicht
• Unterschiedliche Führungsstile kennenlernen
• Das eigene Führungsverständnis entwicklen
• Führung aus der “Sandwich-Position”

Zielgruppe

Nachwuchsführungskräfte, die gerade eine Führungsaufgabe übernommen haben oder darauf vorbereitet werden sollen.

Methodik

Seminar mit Workshop-Charakter, Trainer-Input, Gruppenarbeiten, Praxisbeispielen und Erfahrungsaustausch

Anmeldeschluss

15.01.2018

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